A revolução do teletrabalho

Ana Yturriaga, Diretora da Escola Europeia de Administração da Comissão Europeia, elenca as principais mudanças provocadas pela pandemia no teletrabalho, tais como uma forma diferente de gerenciar as equipes e um enfoque maior em resultados em vez de na presença. Juntamente com ela, Paolo Bondi, Diretor-geral de Pessoas e Organização da Endesa, focaliza a importância de uma legislação atualizada em termos de teletrabalho, o que também permitirá uma regulamentação mais igualitária no futuro, e Elisabetta Gali, Diretora Global de Conhecimento, Desenvolvimento e Talento do Banco Santander, relembra a importância de que as administrações públicas garantam uma infraestrutura de telecomunicações que permita que todas as pessoas e empresas tenham um bom acesso à tecnologia. Todos os especialistas também concordam que o futuro será marcado por mais teletrabalho, maior flexibilidade nos horários e espaços de trabalho e por um modelo de trabalho que combine o melhor do teletrabalho com o melhor do trabalho presencial.