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FINALIDAD: gestionar, en caso de producirse, su participación y asistencia al evento enlightED, así como mantenerle informado de todas aquellas actividades y proyectos que desarrolle, en el ámbito de sus fines fundaciones de interés general.

INFORMACIÓN ADICIONAL: podrá ejercer sus derechos a través del correo electrónico rgpd@fundaciontelefonica.com. Puede consultar la información adicional relativa al tratamiento de sus datos a través del enlace https://legal.fundaciontelefonica.com/informacion-adicional-proteccion-de-datos-enlighted/

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FINALIDAD: planificar y gestionar el evento enlightED, así como su participación en el mismo, y para enviarle por correo electrónico información relevante de su interés sobre otros eventos organizados por esta entidad.

INFORMACIÓN ADICIONAL: tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, así como otros derechos, como se explica en la información adicional, mediante correo remitido al mail electrónico privacy@spain-startup.com con la referencia «Ejercicio de Derechos». La citada información adicional puede consultarse a través de este enlace: https://southsummit.co/en/terms/

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Reinventando la formación profesional

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Detalles de la sesión

Ainara Zubillaga, Directora de Educación y Formación de la Fundación Cotec, entabla un diálogo sobre distintos proyectos que trabajan para organizar el empleo y la formación, y la combinación entre ellas, y cómo se puede utilizar la tecnología para conseguirlo. Olivier Crouzet, director de la Escuela 42, pone como ejemplo la metodología de Escuela 42, un centro gratuito caracterizado por seleccionar a sus estudiantes por sus habilidades, sin tener en cuenta la formación académica y los títulos previos. Un modelo de formación en el que no hay profesores, clases ni MOOCS, donde los estudiantes aprenden de forma colaborativa a enfrentarse a desafíos de desarrollo de software. Ricardo Pineda Vila, CEO y fundador de Vansa, por su parte, resalta la importancia de las alianzas con las empresas para la formación de los trabajadores, especialmente en el caso de los puestos de trabajo manuales de las compañías. La fundadora de Generation, Mona Mourshed, considera uno de los pilares fundamentales en la relación entre formación y empleo la búsqueda de una mayor inclusión, para romper las barreras levantadas por prejuicios.

Ponentes que intervienen
Directora de Educación y Formación, Fundación Cotec para la innovación
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